初めての方へ

まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
「応募が来ない」「SNSを始めたい」「今の採用方法を見直したい」など、どんな内容でも構いません。
無理な営業は行わず、まずは現在のお悩みやご状況をお伺いします。

オンラインにてお打ち合わせを行います。
現在の採用状況や募集職種、SNS運用の有無などをお伺いし、貴社が目指す採用やブランドイメージについて一緒に整理していきます。
SNSの知識がなくても、一つひとつ丁寧にご説明しますのでご安心ください。

ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な運用内容をご提案します。
対応するSNSや投稿内容、運用方法などを分かりやすくご説明したのち、ご納得いただいたうえで運用を開始します。

職場の雰囲気や働くスタッフの魅力が伝わるよう撮影を行います。
必要に応じてSNSアカウントの開設やプロフィール設定なども対応し、運用開始の準備を進めます。
早ければ翌週には撮影を行うことも可能です。

撮影した写真や動画をもとに投稿を開始します。
企画・編集・投稿まで一貫して対応し、求人票だけでは伝わらない職場の魅力をSNSで発信します。
最短で約2週間、遅くても1か月以内を目安に運用をスタートします。

投稿して終わりではありません。
運用状況を確認しながら投稿内容の改善や企画提案を行い、採用につながるSNS運用を継続的にサポートします。
専任担当が伴走しながら、一社一社に合わせた運用を続けていきます。